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TÉRMINOS Y CONDICIONES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL EFECTIVA

$1,200.00 más IVA

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Expositores
Empieza
6 abril, 2018 8:30 am
Termina
6 abril, 2018 5:30 pm
Sede
Avenida Coyoacán 1878, Benito Juárez, Acacias, 03240 Ciudad de México, CDMX   Ver mapa
Teléfono
01(55) 4630.4646
DURACIÓN
8 HORAS
BRUNCH
10:30 A 10:50
LUNCH
14:00 A 15:00

Objetivo

Proporcionar al participante elementos que aporten a la toma de decisiones asertivas relativas a las condiciones de trabajo, que permitan un desarrollo armónico de las actividades dentro del marco legal.

Dirigido                                                                  

Licenciados en recursos humanos, relaciones industriales, contaduría, administración, derecho, representantes patronales, sindicales y en general a todo aquel interesado en el tema.

Incluye:

  • Alimento según horario
  • Material digital o impreso
  • Diploma con valor curricular
  • Coffee break
  • Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)

 

DESCARGAR TEMARIO

I.    Disposiciones generales

  1. Normas protectoras de los trabajadores

II.    Jornada de trabajo:

  1. Diurna
  2. Nocturna
  3. Mixta
  4. Repartición de la jornada de trabajo
  5. Horas extras

III.    Salario

  1. Diferentes tipos de salario
    • Por unidad de tiempo
    • Unidad de obra (Destajo)
    • Comisión
    • A precio alzado
    • Propinas
  2. Integración del salario
  3. Normas protectoras al salario
  4. Descuentos al salario

IV.    Días de descanso semanal y obligatorio

  1. Prima dominical

V.    Vacaciones

  1. Prima vacacional
  2. Termino de disfrute de vacaciones

VI.     Otras prestaciones

  1. Bonos
  2. Fondos de ahorro
  3. Premios de puntualidad

VII.    Prescripción

VIII.    Reglamento interior de trabajo

IX.    Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

  1. Empresas obligadas y empresas exentas
  2. Determinación
    • Comisión
    • Cálculo
  3. Trabajadores que participan
  4. Reparto en función de:
    • Salarios
      • ¿Qué salario se considera?
      • Límite salarial a computar
    • Días laborados
      • Consideraciones sobre incapacidades
        • ­Por maternidad
        • ­Por accidente de trabajo o enfermedad profesional
        • ­General
    • Fecha de reparto

X.    Trabajo de menores

XI.    Conclusiones

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