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TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES

$1,350.00 más IVA

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Expositores
Empieza
13 abril, 2018 8:30 am
Termina
13 abril, 2018 5:30 pm
Sede
Avenida Coyoacán 1878, Benito Juárez, Acacias, 03240 Ciudad de México, CDMX   Ver mapa
Teléfono
01(55) 4630.4646
DURACIÓN
8 HORAS
BRUNCH
10:30 A 10:50
LUNCH
14:00 A 15:00

Objetivo

Proporcionar al participante elementos que apoyen a tomar decisiones asertivas respecto de la terminación de las relaciones laborales, que le permitan protección para evitar procesos largos y costosos.

Dirigido                                                                  

Licenciados en recursos humanos, relaciones industriales, contaduría, administración, derecho, representantes patronales, sindicales y en general a todo aquel interesado en el tema.

Incluye:

  • Alimento según horario
  • Material digital o impreso
  • Diploma con valor curricular
  • Coffee break
  • Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)

 

I.    Suspensión:

  1. Definición
  2. Implicaciones
  3. Documentación
  4. Suspensión colectiva

II.    Terminación:

  1. Renuncia voluntaria y obligatoria
    • Renuncia y finiquito
    • Manejo adecuado de la renuncia
    • Convenios ante la junta
  2. Muerte del trabajador
  3. Incapacidad del trabajador

III.    Rescisión:

  1. Rescisión sin responsabilidad para el patrón
    • Causales
    • Aviso de recisión
    • Notificación
  2. Rescisión sin responsabilidad para el trabajador

IV.    Terminación de periodo de prueba

  1. Continuación indeterminada del contrato
  2. Casos en que las capacidades del trabajador no dan satisfacción para el puesto
    • Quién lo evalúa
    • Cómo se determina
    • Cómo se notifica

V.    Terminación de periodo de capacitación

  1. Continuación indeterminada del contrato
  2. Casos en los que no se desarrollan las habilidades requeridas  para el puesto
    • Quién lo evalúa
    • Cómo se determina
    • Cómo se notifica

VI.    Finiquitos:

  1. Derechos adquiridos:
    • Días laborados
    • Proporción de descanso
    • Proporción de aguinaldo
    • Vacaciones pendientes
    • Primas vacacionales
    • Antigüedad
      • Prima de antigüedad
      • Indemnizaciones
      • Cuándo procede
      • Monto de las mismas
      • 20 días por año
      • Salarios vencidos
      • Intereses

VII.    Indemnizaciones 

  1. Casos en que procede
  2. Cómputo
    • Salario a considerar
      • Con salario fijo
      • Con salarios variables
      • Con salarios mixtos
  3. Negociación
  4. Liquidación

VIII.    Demandas laborales

  1. Periodo para interponerlas
  2. Quién debe atenderlas
  3. Laudos
  4. Liquidaciones
  5. Cómo evitarlas

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