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ASPECTOS LABORALES EN LA EMPRESA

$1,200.00 más IVA

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Expositores
Empieza
8 junio, 2018 8:30 am
Termina
8 junio, 2018 5:30 pm
Sede
Avenida Coyoacán 1878, Int. 1203 y 1204, Benito Juárez, Acacias, 03240 Ciudad de México, CDMX   Ver mapa
Teléfono
01(55) 4630.4646
Duración
8 Horas
BRUNCH
10:30 A 10:50
LUNCH
14:00 A 15:00

Objetivo

Al finalizar el participante tendrá los conocimientos necesarios para apoyar decisiones respecto de su personal, la forma de contratación, el desarrollo de las actividades hasta la conclusión de la relación laboral, evitando así conflictos posteriores.

Dirigido

Profesionistas de áreas económico administrativas o legales, recursos humanos, representantes patronales y sindicales, así como a todo aquel interesado en conocer el marco jurídico aplicable a las relaciones laborales.

Puntos de interés

  1. Importancia y contenido del contrato de trabajo.
  2. Riesgos y consecuencias de simulación de contratos, honorarios asimilados, comisionistas, practicantes, etc.
  3. Ventajas y desventajas, elementos a considerar para el uso de la subcontratación.
  4. Indemnización constitucional.
  5. Cálculo salarios vencidos.
  6. Diferentes tipos de inspecciones. Condiciones generales de trabajo, Seguridad y Salud en el Trabajo, Capacitación y Adiestramiento.
  7. Formas cómo atender y desahogar las inspecciones.
  8. Medios de defensa.

Incluye:
· Alimento según horario
· Material digital o impreso
· Diploma con valor curricular
· Coffee break
· Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)

DESCARGAR TEMARIO

I. Introducción al Derecho del Trabajo

II. Normas de trabajo, conceptos y tipos

III. Relación de trabajo

IV. Modalidades de contratación

  1. Contratos tiempo indeterminado
  2. Contratos por tiempo u obra determinada
  3. Contrato sujeto a periodo de prueba
  4. Contrato sujeto a capacitación inicial
  5. Contrato de temporada
  6. Riesgos simulación contrato de trabajo
  7. Contrato colectivo de trabajo

V. Condiciones Generales de trabajo

  1. Salario
    • Normas protectoras
    • Descuentos a los salarios
    • Salario diario integrado
    • Salario mínimo
  2. Jornada de trabajo
    • Jornada repartida
    • Tiempo extra
  3. Días de descanso
  4. Vacaciones
    • Prima vacacional
  5. Aguinaldo
  6. Participación de los trabajadores en las utilidades

VI. Subcontratación (Outsourcing)

VII. Prescripción

VIII. Terminación de la relación de trabajo

  1. Mutuo consentimiento
  2. Renuncia voluntaria
  3. Renuncia obligada
  4. Finiquito
  5. Muerte

IX. Rescisión de las relaciones de trabajo

  1. Causa justificada sin responsabilidad para el patrón
    • Aviso de rescisión
  2. Causa justificada sin responsabilidad del trabajador

X. Consecuencias de la terminación de la relación laboral

  1. Indemnización
  2. Reinstalación
  3. 20 días por año
  4. Prima de antigüedad
  5. Salarios vencidos
  6. Otras prestaciones

XI. Inspección en el trabajo

  1. Reglamento General de Inspección en el Trabajo y Aplicación de Sanciones
  2. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Normas oficiales
  3. Inspección en condiciones generales de trabajo
  4. Capacitación y adiestramiento

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