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TRATAMIENTO INTEGRAL DE LA PTU (CONTABLE, LABORAL, FISCAL, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRIBUCIONES LOCALES)

$750.00 más IVA

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Expositores
Empieza
5 mayo, 2018 8:30 am
Termina
5 mayo, 2018 1:30 pm
Sede
Avenida Coyoacán 1878, Int. 1203 y 1204, Benito Juárez, Acacias, 03240 Ciudad de México, CDMX   Ver mapa
Teléfono
01(55) 4630.4646
Duración
5 Horas
BRUNCH
10:30 A 10:50

Objetivo

Que el participante tenga una herramienta integral que le permita dar debido cumplimiento a una obligación constitucional y dar seguimiento puntual con lo dispuesto en la materia contable, laboral, fiscal, de seguridad social e impuesto sobre nómina. Incluyendo la revisión de aspectos especiales; entre otros, los efectos del pago de PTU cuando se contrata los trabajadores mediante outsourcing.

Dirigido

Empresarios, inversionistas, contadores, administradores, jefes de recursos humanos, directores, gerentes y en general a toda persona interesada en conocer el efecto y trascendencia que tiene el pago de la PTU.

Incluye:
· Alimento según horario
· Material digital o impreso
· Diploma con valor curricular
· Coffee break
· Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)

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I. INTRODUCCIÓN

  1. La PTU como derecho constitucional

II. ENTORNO CONTABLE EN ESTRICTO APEGO A NIF´S

  1. Aplicación al gasto (NIF B3)
  2. Provisión 2016 (NIF C9 y NIF D3)
  3. Agrupación de acuerdo a los criterios del SAT (Apartado “A” del anexo 24)

III. ÁMBITO LABORAL

  1. Generalidades
  2. Casos de excepción
  3. Derecho de objeción de los trabajadores
  4. Procedimiento para la distribución de la PTU
  5. Trabajadores con derecho a reparto los exceptuados
  6. Otros aspectos relacionados con el pago de PTU
  7. Tercera y quinta resolución de la comisión mixta de PTU
  8. Documentos a realizar
    • Integración de la comisión mixta de PTU
    • Elaboración del proyecto de PTU
    • Acta de la comisión de PTU
  9. Consideraciones especiales para el pago
  10. Repercusión con trabajadores de outsourcing

IV. REPERCUSIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

  1. Determinación de la PTU a repartir
  2. Gasto no deducible
  3. Disminución de la utilidad fiscal, vía estímulo fiscal
  4. Efecto en el ajuste anual por inflación
  5. En la determinación de la UFIN del ejercicio
  6. En la balanza de cierre (con ajustes fiscales)
  7. Timbrado de la PTU
  8. Ingreso exento, en base al valor de la UMA

V. ENTORNO A LAS APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

  1. Pago como derecho constitucional
    • Repercusión en el salario diario integrado
    • Pago de PTU en exceso
  2. Pago como prestación garantizada
    • Repercusión en el salario diario integrado
    • Salario variable

VI. EN EL IMPUESTO SOBRE NÓMINA

  1. CDMX
  2. Estado de México
  3. Puebla
  4. Querétaro
  5. Veracruz
  6. Morelos

VII. IMPLICACIONES A PATRONES

  1. Sociedades mercantiles
  2. Sociedades civiles
  3. Morales con fines no lucrativos
  4. Personas físicas con actividad empresarial, honorarios y arrendamiento

VIII. CONSIDERACIONES FINALES

  1. Plazos para su pago
  2. ¿Cuándo prescriben?
  3. Patrones no obligados al pago
  4. Visitas de la STPS

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