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DIPLOMADO: APLICACIÓN PRÁCTICA DE PRINCIPIOS DE DERECHO CORPORATIVO 2018

$9,720.00$16,000.00 más IVA

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Expositores
Empieza
11 mayo, 2018 8:30 am
Termina
11 mayo, 2018 5:30 pm
Sede
Avenida Coyoacán 1878, Int. 1203 y 1204, Benito Juárez, Acacias, 03240 Ciudad de México, CDMX   Ver mapa
Teléfono
01(55) 4630.4646
DURACIÓN
50 HORAS
BRUNCH 11,18, 25, 31 DE MAYO Y 8 JUNIO
10:30 A 10:50
LUNCH (TODOS LOS MÓDULOS)
14:00 A 15:00

CONSTA DE SIETE MÓDULOS (REVISAR TEMARIO)

Patrocinadores

Objetivo

Proporcionar al participante los elementos básicos del marco jurídico necesarios para la constitución, administración, buen gobierno y terminación de las empresas; apoyando así la toma de decisiones asertivas tendientes a la protección del patrimonio.

Dirigido                                                                  

Profesionistas de áreas económico administrativas o legales, así como empresarios y en general a todo aquel interesado en conocer el marco jurídico aplicable a las negociaciones en México.

Incluye:

  • Alimento según horario
  • Material digital o impreso
  • Diploma con valor curricular
  • Coffee break
  • Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)

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MÓDULO I

 CONSTITUCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN DE EMPRESAS

11 MAYO 2018

Horario: 08:30 a 17:30

 Objetivo

Al finalizar el participante tendrá los conocimientos necesarios para apoyar decisiones respecto de constitución de sociedades, en función de actividades e intereses patrimoniales, así como de la administración y operación de las mismas.

 

Dirigido                                                                  

Profesionistas de áreas económico administrativas o legales, así como empresarios y en general a todo aquél interesado en conocer el marco jurídico aplicable a las negociaciones en México.

I. Formas corporativas de negocios

II. Modalidades de sociedades 

  1. Mercantiles
    • S. A., S de R. L.
    • Modalidades
    • SAB, SAPIB y SAPI
    • S.A.S.
    • Cooperativas
    • Otras estructuras empresariales:
      • Fideicomisos
      • Asociación en participación
      • Join venture
      • Sociedades unimembres
  2. Civiles
    • Sociedades
    • Asociaciones
    • Entidades sin fines de lucro

III. Constitución, escritura y estatutos

IV. Capital, patrimonio o haber social 

  1. Acciones
  2. Partes sociales
  3. Fijo
  4. Variable
  5. Aportaciones para futuros aumentos

V. Accionistas

VI. Órganos sociales

  1. Constitución, funciones y responsabilidad de:
    • Asamblea
    • Administración
    • Vigilancia

MÓDULO II

EFECTOS FISCALES DE LOS CONTRATOS CORPORATIVOS

18 MAYO 2018

Horario: 08:30 a 17:30

 Objetivo

Entender los efectos fiscales de las diversas operaciones que se realicen en la empresa a efecto de evaluar si los soportes documentales de éstas y sus registros, reflejan correctamente las operaciones que fueron realizadas.

Dirigido                                                                  

Profesionistas de áreas económico administrativas o legales, así como empresarios y en general a todo aquel interesado en conocer el marco jurídico aplicable a las negociaciones en México.

I. Contratos traslativos de propiedad

  1. La compraventa
  2. La permuta
  3. La donación
  4. El fideicomiso
  5. Factoraje financiero
  6. Cesión de derechos y de deuda
  7. Arrendamiento financiero
  8. Suministro
  9. Distribución
  10. Consignación

II. Contratos que involucran la prestación de servicios

  1. Servicios
  2. Mandato
  3. Comisión
  4. Mutuo

III. Contratos que involucran el otorgamiento del uso o goce temporal de bienes

  1. Comodato
  2. Arrendamiento

MÓDULO III

PROPIEDAD INDUSTRIAL: PATENTES, MARCAS Y DERECHO DE AUTOR

25 MAYO 2018

Horario: 08:30 a 17:30

Objetivo

Al finalizar el participante tendrá los conocimientos necesarios para respaldar la propiedad intelectual de sus intangibles, lo cual le permitirá amén de la certeza que ello tiene, efectuar actos civiles o mercantiles sobre su propiedad industrial de tal forma que apoye las actividades y decisiones asertivas sobre este particular.

Dirigido                                                                  

Profesionistas de áreas económico administrativas o legales, así como empresarios y en general a todo aquél interesado en conocer el marco jurídico aplicable a la propiedad intelectual.

I. Definición
II. Requisitos
III. Derechos y obligaciones
IV. Vigencia
V. Propiedad industrial y derecho de autor
VI. Patentes
VII. Marcas
VIII. Derechos de autor
IX. Modelos, secreto y diseños industriales
X. Nombre comercial
XI. Avisos comerciales
XII. Denominación de origen
XIII. Franquicia

MÓDULO IV

GOBIERNO CORPORATIVO

31 MAYO 2018

Horario: 08:30 a 17:30

 Objetivo

Al término del curso el participante contará con la información y metodología que le facilite el establecimiento en su organización de mejores prácticas de gobierno corporativo para proteger sus intereses, orientadas a incrementar los niveles de eficiencia, transparencia, confianza y valor a los terceros relacionados.

Dirigido                                                                  

Personas involucras en la implementación del gobierno corporativo, órgano de control, auditores internos y externos y cualquier profesionista.

I.    PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO

  1. Concepto de Gobierno Corporativo
  2. Principios básicos de Gobierno Corporativo
  3. El Gobierno Corporativo en México (Ley del Mercado de Valores, Ley General de Sociedades Mercantiles y Código de Mejores Prácticas Corporativas) 
  4. El Consejo de Administración y sus órganos intermedios
  5. Responsabilidad legal del consejero
  6. Regulación para las empresas que participan en el mercado de valores

II.    EL CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS

  1. Asamblea de accionistas
  2. Consejo de administración
  3. Funciones de evaluación y compensación
  4. Función de auditoría
  5. Función de finanzas y planeación

III.    COMPONENTES DEL GOBIERNO CORPORATIVO

  1. Estructura
  2. Legal y regulador
  3. Ética y prácticas de negocio
  4. Transparencia
  5. Administración de riesgos
  6. Supervisión
  7. Comunicación

IV.    CÓDIGO DE CONDUCTA / CÓDIGO DE ÉTICA

  1. Establecimiento de directrices que deben regir la conducta de los integrantes de la organización
  2. Lineamientos específicos
  3. Medidas para prevenir fraudes y comportamiento desleal
  4. Principios y valores

V.    IMPLEMENTACIÓN DE GOBIERNO CORPORATIVO

  1. Primera etapa de institucionalización
    • Consejo de administración y comité
  2. Segunda etapa de institucionalización
    • Modelo de gobierno corporativo óptimo

VI. CONSIDERACIONES FINALES

  1. Beneficios

MÓDULO V

ASPECTOS LABORALES EN LA EMPRESA

08 JUNIO 2018

Horario: 08:30 a 17:30

 Objetivo

Al finalizar el participante tendrá los conocimientos necesarios para apoyar decisiones respecto de su personal, la forma de contratación, el desarrollo de las actividades hasta la conclusión de la relación laboral, evitando así conflictos posteriores.

Dirigido                                                                  

Profesionistas de áreas económico administrativas o legales, recursos humanos, representantes patronales y sindicales, así como a todo aquel interesado en conocer el marco jurídico aplicable a las relaciones laborales.

I. Introducción al Derecho del Trabajo

II. Normas de trabajo, conceptos y tipos

III. Relación de trabajo

IV. Modalidades de contratación

  1. Contratos tiempo indeterminado
  2. Contratos por tiempo u obra determinada
  3. Contrato sujeto a periodo de prueba
  4. Contrato sujeto a capacitación inicial
  5. Contrato de temporada
  6. Riesgos simulación contrato de trabajo
  7. Contrato colectivo de trabajo

V. Condiciones Generales de trabajo

  1. Salario
    • Normas protectoras
    • Descuentos a los salarios
    • Salario diario integrado
    • Salario mínimo
  2. Jornada de trabajo
    • Jornada repartida
    • Tiempo extra
  3. Días de descanso
  4. Vacaciones
    • Prima vacacional
  5. Aguinaldo
  6. Participación de los trabajadores en las utilidades

VI. Subcontratación (Outsourcing)

VII. Prescripción

VIII. Terminación de la relación de trabajo

  1. Mutuo consentimiento
  2. Renuncia voluntaria
  3. Renuncia obligada
  4. Finiquito
  5. Muerte

IX. Rescisión de las relaciones de trabajo

  1. Causa justificada sin responsabilidad para el patrón
    • Aviso de rescisión
  2. Causa justificada sin responsabilidad del trabajador

X. Consecuencias de la terminación de la relación laboral

  1. Indemnización
  2. Reinstalación
  3. 20 días por año
  4. Prima de antigüedad
  5. Salarios vencidos
  6. Otras prestaciones

XI. Inspección en el trabajo

  1. Reglamento General de Inspección en el Trabajo y Aplicación de Sanciones
  2. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Normas oficiales
  3. Inspección en condiciones generales de trabajo
  4. Capacitación y adiestramiento

MÓDULO VI

TRANSFORMACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE SOCIEDADES Y SU MARCO TRIBUTARIO

15 JUNIO 2018

Horario: 15:00 a 20:00

 Objetivo

Al finalizar el participante tendrá los conocimientos necesarios para apoyar decisiones asertivas respecto de fusiones, escisiones, liquidaciones y transformaciones de sociedades, teniendo la capacidad de medir el efecto tributario que dichas transformaciones conllevan.

Dirigido                                                                  

Profesionistas de áreas económico administrativas o legales, así como empresarios y en general a todo aquel interesado en conocer el marco jurídico aplicable a la transformación y liquidación de sociedades en México.

I. Concepto de fusión, escisión, liquidación y transformación mercantil de sociedades

  1. Acuerdos en asamblea de accionistas
  2. Fines de la fusión, escisión y transformación
  3. Definición jurídica
  4. Tipos de fusiones y escisiones
  5. Tipos de sociedades que se pueden liquidar
  6. Acuerdos de disolución y liquidación total del activo

II. Concurso mercantil de sociedades

  1. Generalidades
  2. Implicaciones fiscales

III. Regulación mercantil

  1. Acuerdos por la Asamblea General de Accionistas y/o Junta General de Socios
  2. Publicaciones de acuerdos tomados en gaceta oficial y periódicos
  3. Cuándo surten efectos los diferentes actos jurídicos
  4. Inscripción en el Registro Público de Comercio
  5. Balance final de liquidación

IV. Transformación jurídica de sociedades

  1. Ley General de Sociedades Mercantiles
  2. Ley del Mercado de Valores
  3. Código Civil
  4. A través de una Sociedad Anónima Promotora de Inversión
  5. A través de un Fideicomisos de Actividades Empresariales
  6. A través de una Asociación en Participación
  7. A través de una Copropiedad Empresarial

V. Efectos jurídico fiscales de fusión y escisión

  1. Enajenación y no enajenación
  2. Ejercicios irregulares
  3. Avisos al RFC
  4. Reducción de capital
  5. CUCA y CUFIN
  6. Pagos provisionales
  7. Ganancias y pérdidas fiscales
  8. Reglas de inversiones
  9. Inventario acumulable
  10. Pérdidas fiscales
  11. Recuperación de IMPAC
  12. Implicaciones para IVA

VI. Efectos fiscales de la liquidación de sociedades

  1. Aviso de inicio de liquidación
  2. Aviso de cambio de residencia fiscal
  3. Aviso de cancelación en el RFC
  4. Obligación de presentar dictamen fiscal
  5. Presentación de la declaración del ejercicio irregular previo a la liquidación
  6. Presentación de pagos provisionales mensuales durante todo el ejercicio de liquidación
  7. Presentación de declaraciones anuales en enero de cada año
  8. Obligación de seguir presentando pagos mensuales de IVA durante todo el ejercicio de liquidación
  9. Derecho al acreditamiento y aplicación de saldos a favor
  10. Implicaciones de la devolución y compensación

VII. Obligaciones laborales, derivadas de una liquidación de sociedades

  1. Notificación a los trabajadores
  2. Terminación laboral, suspensión laboral y recisión laboral
  3. Conceptos que se incluyen en los cálculos de finiquitos y liquidaciones
  4. ¿Qué hacer ante demandas laborales?

VIII. Trámites ante el SAT

  1. Formato RX
  2. Documentación anexa
  3. Otros

MÓDULO VII

DEFENSA FISCAL ESTRATÉGICA

22 JUNIO 2018

Horario: 15:00 a 20:00

 Objetivo

El participante al término del evento tendrá un conocimiento de los derechos del contribuyente frente a las actuaciones de las autoridades fiscales (IMSS, SAT e INFONAVIT), así como de sus facultades y las posibles acciones para defenderse contra los actos arbitrarios de las mismas.

Dirigido                                                                  

Administradores, contadores, abogados, representantes legales, y demás sujetos involucrados en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, que quieran incrementar su acervo jurídico en materia de la defensa fiscal y la protección del contribuyente y su patrimonio.

I.Bases constitucionales y legales

  1. En materia de facultades de la autoridad
  2. En materia de contribuciones
  3. En materia de derechos del contribuyente

II.La nueva estrategia recaudatoria de la autoridad fiscal

  1. Facultades de control
  2. Facultades de presión 
    • Cartas invitación
    • Requerimientos de cumplimiento de obligaciones

III.Facultades de comprobación de las autoridades fiscales

  1. Facultades tradicionales de comprobación
    • Revisión de gabinete
    • Visita domiciliaria
    • La facultad del artículo 42 A
  2. Nuevas facultades de fiscalización:
    • Las revisiones electrónicas
      • Requisitos y formalidades
      • Implicaciones
      • Su relación con buzón tributario y contabilidad electrónica

IV.Defensa durante los actos de fiscalización

  1. Qué no hacer durante una visita domiciliaria
  2. Documentación requerida
    • ¿Qué documentación debe aportarse?
    • ¿Cuándo debe aportarse? 
    • Consecuencias de no aportar documentación
  3. Acuerdos conclusivos, su versatilidad y viabilidad

V.Medios de defensa después del acto de fiscalización (crédito fiscal)

  1. Aclaración administrativa 
  2. Recurso administrativo
  3. Juicio Contencioso y sus nuevas modalidades
  4. Juicio de Amparo

VI.Caducidad y Prescripción

VII.El procedimiento administrativo de ejecución

  1. Aseguramiento precautorio 
  2. Embargo precautorio
  3. Embargo

VIII.El delito de defraudación fiscal y equiparados

IX.Conclusiones y recomendaciones

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