Taller Salario Base de Cotización (IMSS) mixto, fijo y variable
- Solo este curso (En VIVO) $1754
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Empieza
21 de jun, 2024 15:00 horas
(HORA CDMX) -
Termina
21 de jun, 2024 20:00 horas
(HORA CDMX)
Incluye
- 5 horas totalmente en vivo
- Video onDemand (Posterior al evento)
- Preguntas y solución de dudas en vivo
- Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
- Diploma digital del evento
- Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
Detalles del curso
Objetivo General
El participante podrá optimizar los conceptos de remuneración para sus colaboradores, generando posibles ahorros en el pago de las cuotas de seguro social y de INFONAVIT
A quién va dirigido
- Contadores
- Fiscalistas
- Licenciados en Recursos Humanos
- Licenciado en Relaciones Industriales
- Licenciados en Administración de Empresas
- Ingenieros industriales
- Representantes patronales y sindicales
- Cualquier persona interesada en el tema
Beneficios del Curso
Cumplimiento adecuado y oportuno de las obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT, considerando la eficiencia del IMSS en la fiscalización a los patrones. A través del curso, el patrón podrá obtener los siguientes beneficios:
- Integrar de manera correcta los salarios de los trabajadores en sus diversas modalidades, ya sean fijos, variables o mixtos.
- Aplicar el tratamiento adecuado en la integración del salario para trabajadores con jornadas diurnas, nocturnas y mixtas.
- En el caso de trabajadores con jornadas y semanas reducidas, calcular y pagar de forma precisa las cuotas obrero-patronales, basándose en el salario diario integrado calculado de manera correcta.
- Garantizar que los trabajadores reciban las aportaciones correctas a su Afore, correspondientes a las cuotas debidamente calculadas.
Problemática a resolver al tomar el Curso
La correcta integración del salario para efectos del Seguro Social es de vital importancia, ya que las cuotas pagadas y las prestaciones otorgadas por el IMSS se basan en este salario integrado. Por lo tanto, realizar una integración incorrecta puede llevar al contribuyente a:
- Recibir requerimientos del IMSS debido a diferencias en las cuotas pagadas de menos.
- Enfrentar multas por la integración incorrecta del salario.
- Experimentar que los trabajadores no reciban sus prestaciones en dinero por parte del IMSS en los montos correctos.
- Sufrir aportaciones menores a la cuenta de Afore del trabajador, afectando su pensión y derechos correspondientes.
- Enfrentar la posibilidad de contribuciones incorrectas del 5% por parte del patrón a la subcuenta de vivienda del trabajador, debido a la integración incorrecta del salario.
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Duración:
5 horas
¿Quién imparte el curso?
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Ver másTemario
Ley Federal del Trabajo
- El salario y sus medidas de protección
- Prestaciones mínimas de Ley
- Condiciones laborales
Seguro Social
- Elementos que integran el salario
- Sueldos y salarios
- Comisiones
- Aguinaldo
- Prima vacacional
- Horas extra
- Descansos trabajados
- Gratificaciones extraordinarias
- Otros
- Despensa
- Fondo de ahorro
- Premios de puntualidad y asistencia
- Subsidios por incapacidad
- PTU
- Otros
Cálculos de integración de salarios
- Fijo
- Variable
- Mixto
Casos especiales de integración
- Jornada reducida
- Semana reducida
Criterios normativos del IMSS
Presentación de avisos
- Avisos por presentar
- Plazos de presentación