Al famoso magnate y empresario automovilístico Henry Ford alguna vez le preguntaron que por qué capacitaba a su personal si después de esto se iban, a lo que contestó: “¿Y qué tal si no los capacito y se quedan?”

Para hablar de consultores y consultoría lo primero que debemos entender es que estos términos pueden tener varios significados. Para efectos de este artículo ,vamos a partir de que consultor, es un profesional que provee consejos o asesoría y que se constituye como un experto ya sea que domine un tema en particular o que domine un tema en cierta área.

Es sumamente importante que cualquier compañía cuente con un reglamento interno de trabajo, no solo porque así lo marca la ley para algunas empresas, sino también porque es vital que todos los colaboradores tengan claras las reglas desde el principio.

La Organización Internacional de Normalización (ISO), publicó en el año 2016 la norma ISO 37001 Sistemas de Gestión Antisoborno, con la finalidad de que desde las organizaciones se hiciera un frente contra el soborno. Si bien hoy por hoy son pocas las organizaciones que la han implantado, son muchos los interesados, y sobre todo los afectados por este tema.

Cuando se inicia una relación laboral, los jefes no solo adquieren beneficios, sino también obligaciones patronales, como las que se tienen ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El aguinaldo se instituyó en la ley desde 1970 y es un pago que los patrones están obligados a realizar a los colaboradores durante los primeros 20 días del mes de diciembre.

Si eres Contador Público Certificado o Auditor con Registro para dictaminar para efectos fiscales, IMSS, Infonavit o las diversas contribuciones de los estados o, bien, si eres un socio activo del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) o del Colegio de Contadores Públicos de México (CCPM), te queremos informar que COFIDE ha decidido implementar un nuevo beneficio para hacer frente a los cambios y responder a las necesidades de sus socios.

La capacitación es un proceso que ayuda a los seres humanos a adaptarse a las circunstancias que se presenten y permite que pueda responder a ellas de manera eficiente, para ello, es necesario desarrollar habilidades por medio del aprendizaje.

En este artículo, te hablaremos de los tipos de capacitación, su clasificación y por qué son importantes.

Los avances en la tecnología y las herramientas que esta ofrece permiten que haya nuevas formas de lograr resultados a nivel personal y empresarial, por lo que es muy importante que las organizaciones comiencen a mirar hacia nuevas oportunidades y se beneficien de ellas.

Uno de los avances significativos en cuanto a la formación de colaboradores es la implementación de los sistemas de gestión de aprendizaje, que son utilizados para realizar todo tipo de certificaciones, entrenamientos o capacitaciones dentro de una empresa.

El e-learning ha tomado mayor fuerza debido a todos los avances tecnológicos que ha habido de un tiempo para acá, pues posibilita formarnos desde donde nos encontremos siempre y cuando contemos con internet y tecnología.

Adelantarse a las tendencias puede resultar una gran ventaja para las empresas, ya que pueden empezar a implementarlas y comenzar a verse beneficiadas antes que las demás compañías, lo que sin duda representa un plus para cualquier organización.